総長・校長室より

　８月23日（火）、本校の中高の教員を対象に、中高合同研修会を実施しました。テーマは「教員に求められる役割と職責～活力ある職場づくり～」で、校長の私が講師を担当し、中高教員約50人が10班に分かれて取り組みました。

　各教員の「自分の強みや持ち味」をラベルに書いて希少性や有用性を分析し、自分の強みを・持ち味を大切にして欲しいと伝えました。

　学校改善と学校教育目標の意味と、Society（ソサエティ）5.0の時代を迎え、学習指導要領の改訂の趣旨と評価の観点について伝え、学校の使命と力の入れどころを押さえ、本校をSWOT分析することにより、外部環境と内部環境の強みを改めて考えてもらいました。

　緑に囲まれた学習環境で、保護者が意欲的であり、兵庫県立大学からの独自の支援や県立大学への特別推薦制度があること。中高一貫校で意欲の高い優秀な生徒が多く、意欲ややる気の高い教員が多く、寄宿舎があり施設も充実していること。

など、本校の強みは他校にないことが多く、強みを活かしてさらなる特色づくりを進めたいと思いました。

　教員一人一人の働き始めてからのキャリアを振り返り、どのような時に力量が付いたか、満足度が上がった時の身につけた能力を振り返り、自己の振り返りには意義があることも伝えました。

　教員の中にはメンタリングやキーパーソンの重要性を伝え、さらなる協力体制のある組織づくりが、働きがいのある職場づくりであることを話しました。

　やってみせ　言って聞かせてさせてみて　褒（ほ）めてやらねば人は動かじ

　話し合い　耳を傾け承認し　任せてやらねば人は育たず

　やっている姿を　感謝で見守って　信頼せねば人は実らず

と、山本五十六の言葉を伝え、教員同士も、生徒に対しても、「ほめて任せて信じれば、人は動く・育つ・実る」ことを確認しました。

　教員一人一人が、明日から実行しようと思うことを振り返って、研修を終えました。

　さらに、素晴らしい学校を目指して、教職員と共に頑張っていきたいと思っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　校長　小倉　裕史