７月26日（火）ⅢB1203　リーダーシップ講座

〔研修の概要〕

講　　　義　組織を活性化するリーダーシップの在り方とは
　　　　　　　愛媛大学　教授　露口　健司　

演　　　習　勤務校における自身の役割を考える
　　　　　　　・教職員の協働体制の確立に向けた自身の役割

〔受講者の感想〕

• ミドルリーダーについて難しく考えていましたが、日常の中で取り組めることがたくさんあることが分かりました。また、その存在意義を理解できました。
• 風通しの良い職場づくりを通して、学年間、専門部間、学校全体が一致団結して、より良い教育を推進していきたいと思います。
• リーダーとして発言の機会を増やし、明るく、誰もが意見を出しやすい雰囲気の職場にしたいと思います。